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　　灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，可以依据现有政策，变更就业地后，实现养老保险跨统筹区(一般是跨省)、跨制度转移。灵活就业人员在用人单位实现就业，应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　作为灵活就业人员缴费的年限和作为职工缴费的年限，可以累计计算。一般情况下无需办理省内转移手续;如果是跨省就业的情形，需个人向转入地提出转移申请。

　　二、个人在机关事业单位与企业等不同性质单位之间流动就业，养老保险关系如何转移?

　　按照《社会保险经办条例》第十二条规定，参加职工基本养老保险的个人在机关事业单位与企业等不同性质用人单位之间流动就业，其职工基本养老保险关系随同转移。机关事业单位养老保险制度建立之后，参加职工基本养老保险的个人在机关事业单位与企业等不同性质用人单位之间流动就业，涉及两个不同养老保险制度之间的关系衔接问题。参保人员在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

　　按照《社会保险经办条例》第十二条规定，参加城乡居民基本养老保险且未享受待遇的个人跨统筹地区迁移户籍，其城乡居民基本养老保险关系可以随同转移。参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。